BEWEGEN SIE IM FAIRTRADE

Wenn FairForward nach neuen Produkten sucht, prüfen wir zunächst, ob die bestehenden Lieferanten diese, möglicherweise nach einer speziellen Unterstützung in diesem Bereich, liefern können. Wenn dies nicht funktioniert, wird ein neuer Handelspartner über seine eigenen Netzwerke gesucht, einschließlich Fair-Trade-Organisationen.

Fairer Handel: Prinzipien und wie funktioniert es?

Um zu testen, ob der angehende Handelspartner in die Unternehmensphilosophie von FairForward passt, wird, vorzugsweise vor Ort, weitgehend geprüft, inwieweit die Grundsätze des Fairen Handels eingehalten werden. FairForward erwartet nicht, dass der neue Handelspartner alle diese Prinzipien sofort vollständig erfüllt, sondern prüft, ob er in der Lage ist, diese Prinzipien in absehbarer Zukunft zu erfüllen. Es ist auch wichtig, dass die Lieferung an den Exportmarkt machbar ist, es ist nicht sofort in der nicht zu langen Frist. Nach einer positiven Beurteilung kann eine erste Bestellung aufgegeben werden. Beide Parteien erklären zu diesem Zeitpunkt, dass sie die zehn Fair-Trade-Prinzipien einhalten werden.

In Bezug auf die Kontrolle des Fair-Trade-Inhalts unserer Handelspartner gibt es zwei Wege, die wir gehen. Etwa die Hälfte unserer Handelspartner sind Mitglieder der World Fair Trade Organisation (WFTO) und werden von der WFTO bewertet. Die andere Hälfte ist kein WFTO-Mitglied und wenn wir die Zusammenarbeit nachhaltig fortsetzen wollen, werden diese Handelspartner mit Hilfe des FairForward-Fair-Trade-Assessments eingehend auf Fair-Trade-Prinzipien überprüft.

Dieses Instrument basiert auf den gleichen 10 Grundsätzen des fairen Handels, die von der WFTO verwendet werden (weitere Informationen zu den 10 Prinzipien am Ende dieser Seite). Ein lokaler Berater wird für die Bewertung verwendet. Dokumente werden studiert, Mitarbeiter und Produzenten befragt und Workshops zur Einschätzung der Arbeitsbedingungen besucht. Für jedes Fair-Trade-Prinzip wird eine Farbe angegeben: grün für vollen fairen Handel, gelb für kleine Unvollkommenheiten, orange für Unvollkommenheiten, die sofortige Verbesserung erfordern und rot, wenn das Management in einem Bereich, in dem es notwendig ist, nicht wechseln möchte. Letzteres bedeutet, dass FairForward die Zusammenarbeit beendet.

FairForward selbst wird von der National Association of Worldshops zu fairen Handelsbedingungen als Importeur geprüft.

FairForward hat eine Lizenzvereinbarung mit Fair Trade Original. Nur wenn FairForward faire Handelsbedingungen anwendet, kann die Marke Fair Trade Original verwendet werden.

WFTO

FairForward ist eine „garantierte Fair Trade Organisation“, die von WFTO (World Fair Trade Organization) anerkannt ist. Dies kann auch durch ein Etikett auf unseren Produkten erkannt werden und Sie können sicher sein, dass unsere Produkte Fair Trade garantiert sind.

Die World Fair Trade Organisation (WFTO) ist ein globales Netzwerk von Organisationen der Fair Trade-Kette. Die Mitgliedschaft von WFTO bietet Fair-Trade-Organisationen Glaubwürdigkeit und Identität durch ein internationales Garantiesystem. WFTO ist eine weltweite Autorität auf dem Gebiet des Fairen Handels und ein Hüter der Werte und Prinzipien des Fairen Handels. Das WFTO ist in mehr als 70 Ländern aktiv, verteilt auf 5 Regionen (Afrika, Asien, Europa, Lateinamerika und Nordamerika) mit ausgewählten globalen und regionalen Behörden.

Wenn Sie mehr über WFTO erfahren möchten, besuchen Sie die Website www.wfto.com

Die 10 Fair-Trade-Prinzipien

Die 10 Prinzipien des fairen Handels, die von der World Fair Trade Organization (WFTO) aufgestellt wurden, sind die Prinzipien
was FairForward angeht:

1. Bieten benachteiligten Erzeugern Möglichkeiten
Fair-Trade-Lieferanten sind Handelspartner, die von benachteiligten Produzenten und Unternehmen mit
eine explizite Sozialpolitik.

2. Transparenz
Verantwortlichkeit: Alle Akteure in der Handelskette sind klar und transparent und haben einen aufschlussreichen Ansatz
Verwaltung. Parteien informieren sich gegenseitig über wichtige Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Marktes
ihre eigene Organisation.
Kettenverantwortung: Jeder an der Kette Beteiligte hat seine eigene Position
Verantwortung für die Herkunft der Rohstoffe, die Qualität der Produkte und
Produktionsprozesse und Einhaltung der Fair-Trade-Prinzipien.

3. Fair-Trade-Bedingungen
Vorfinanzierung: FairForward bietet ihr an, den Zeitraum zwischen Bestellung und Zahlung zu überbrücken
Partner, die bis zu 50% des Bestellbetrags vorfinanzieren.
Langfristige Handelsbeziehungen: FairForward ist bestrebt, Beziehungen zu Handelspartnern aufzubauen
für einen Zeitraum von mindestens 5 Jahren aufrechterhalten, ein Zeitraum, der notwendig ist, um nachhaltig zu sein
Entwicklungen. Die langfristige Beziehung gilt auch zwischen
Handelspartner und ihre Produzenten und Mitarbeiter.
Bestellungen und Zahlungen: Die Kauf- und Verkaufsverträge in der Kette müssen verständlich und realistisch sein
und die Rechte und Pflichten der beteiligten Parteien in Bezug auf die
Produkt (Spezifikationen und gesetzliche Anforderungen), der Preis und das Lieferdatum. Lieferungen sind pünktlich
bezahlt werden.

4. Verantwortliche Preise, existenzsichernde Löhne
FairForward zahlt den Handelspartnern einen Preis, der über dem Selbstkostenpreis liegt. Der Preis muss hoch sein
genug, um den Arbeitnehmern einen existenzsichernden Lohn und die Kosten für Produktion und Handel zu zahlen
abdecken. Dieser Preis wird auf der Grundlage einer klaren Vereinbarung in Absprache mit dem Handelspartner festgelegt
Kostenkalkulation Der Handelspartner wiederum verhandelt mit dem Produzenten. Lebenswert
Die Löhne werden pro Region anhand der SA 8000 – Formel berechnet, basierend
Essen und andere Grundbedürfnisse (Kleidung, Haus, Schulgebühren, Ersparnisse) für das Leben
einer Familie. Wenn die Kosten eines Produkts systematisch zu hoch sind,
Handelspartner arbeitete zum Beispiel Kosteneinsparungen oder Effizienzsteigerung. Natürlich funktioniert
FairForward verwaltet die Kosten auch intern.

5. Keine Kinderarbeit, keine Zwangsarbeit
Keine Kinderarbeit: fair gehandelte Produkte werden ohne Arbeit von Kindern unter 16 Jahren hergestellt.
Wenn Kinder helfen, sollte das nie zu Lasten von Bildung, Gesundheit und Zeit zum Spielen gehen.
Die Handelspartner respektieren die Rechte von Kindern. Sie können beweisen, dass sie es nicht tun
Kinder sind angestellt.
Keine Zwangsarbeit: Jede Form von Gewalt, Zwang oder Sklavenarbeit ist inakzeptabel. An
Die Handelsbeziehung wird sofort beendet.

6. Chancengleichheit
Keine Diskriminierung: Jeder Produzent und Mitarbeiter hat Anspruch auf gleiche Bezahlung in derselben Arbeit,
Gleichbehandlung und gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten, unabhängig von Rasse, Klasse, Kaste, Hautfarbe, Geschlecht, Religion,
politische Überzeugung und sozialer und / oder kultureller Hintergrund. Organisationsfreiheit: die
Der Handelspartner sollte seinen Produzenten und Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich selbst zu organisieren
Gewerkschaften oder gewählte Arbeitnehmerkomitees. In Workshops von mehr als 50 Mitarbeitern a
Gewähltes Arbeitnehmerkomitee, das alle Arbeitnehmer in Verhandlungen vertritt
mit Management über Arbeitsbedingungen und Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

7. Verantwortliche Arbeitsbedingungen
Verantwortungsvolle Arbeitsbedingungen: in Fabriken und größeren, formelleren Arbeitsplätzen
Beschäftigungsbedingungen wie Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, Krankheit und Rente mindestens nach dem
nationale oder internationale Gesetzgebung. Darüber hinaus gibt es zusätzliche Anstrengungen zu arbeiten
Verbesserung der Lebensbedingungen der Mitarbeiter Zum Beispiel eine Kantine, Kinderbetreuung,
ein Kreditfonds oder Ausbildungseinrichtungen. Alle Mitarbeiter in diesen Workshops haben einen
Arbeitsvertrag, in dem die Arbeitsbedingungen klar beschrieben sind. Im kleineren,
Noch informelle Arbeitsplätze gibt es zumindest eine einfache Personalverwaltung. Es wurde ausgeführt
Arbeit muss auch innerhalb angemessener Grenzen sicher und gesund sein. Bei Erkennung von ungesund oder unsicher
Arbeit wird ein Verbesserungsplan in Gang gesetzt.

8. Aufbau von Kapazitäten
FairForward hat viel Know-how im Bereich Capacity Building aufgebaut
Handelspartner und Produzenten. Die Entwicklungsprogramme, oft in Zusammenarbeit mit Experten
vor Ort, ein wichtiges Werkzeug im Entwicklungshandel. Durch die Verbesserung der
Produktion und Handelsleistung, Handelspartner entwickeln sich zu zuverlässigen Lieferanten. Mit
Das erworbene Know-how wird neue Märkte erschließen.
Insbesondere das Design eines Qualitätsmanagementsystems, Produktentwicklung,
Verbesserung von Logistik und Verpackung, Bereitstellung von Marktinformationen und deren Verbesserung
Verwaltung. Im sozialen Bereich handelt es sich um Verbesserungen bei der Einhaltung der
Grundsätze des fairen Handels.

9. Sorge für die Umwelt
Alle Akteure in der Handelskette versuchen, die Umwelt durch Produktion und Handel zu entlasten
möglich, durch verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen und verantwortungsvolles Management zu begrenzen
Verschwendung. Diese Aktivitäten tragen zu einer nachhaltigen Lebens- und Arbeitsumgebung bei.

10. Förderung des fairen Handels
Jeder Spieler in der Kette kennt die Ziele und Prinzipien des fairen Handels und informiert seine Kunden
und seine Lieferanten.